¿BUSCAS DESARROLLAR TU CARRERA EN LA LOGÍSTICA?

En Estafeta, el área de Recursos Humanos es un socio estratégico de la operación. Buscamos un Analista de RH proactivo, con fuertes habilidades de organización, que asegure la cobertura total de la plantilla y la correcta administración de personal en nuestra sede de Tlaquepaque.

Si tienes experiencia trabajando con personal operativo y sindicalizado, ¡este es tu reto!

TU ROL: GESTOR CLAVE DE TALENTO Y ADMINISTRACIÓN

El objetivo principal de esta posición es mantener la cobertura ideal para la operación y garantizar el cumplimiento de los procedimientos administrativos y normativos del personal.

TUS FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES CLAVE:

• Atracción y Staffing: Reclutar y contratar el personal operativo y administrativo para mantener la plantilla completa (cobertura del Headcount).

• Gestión Documental: Armar y gestionar los expedientes de personal de acuerdo con las políticas internas, asegurando el correcto ingreso de nuevos colaboradores (altas).

• Inducción y Capacitación: Coordinar y ejecutar el proceso de inducción a nuevos ingresos y dar seguimiento a su capacitación inicial.

• Control Administrativo: Coordinar con el área de Obligaciones Patronales el análisis de requerimientos de IMSS, INFONAVIT, FONACOT.

• Cultura y Normativa: Asesorar al personal de Supervisión en la correcta aplicación y cumplimiento del Reglamento Interior de Trabajo.

• Soporte Operativo: Concentrar y actualizar la base de datos de tallas de uniformes, y elaborar reportes semanales e indicadores del área.
   

   

LO QUE TE OFRECEMOS EN ESTAFETA

• Compensación Competitiva: Sueldo de $13,000 a $16,000 pesos mensuales brutos.

• Beneficios: Prestaciones Superiores a la Ley.

• Crecimiento: Estabilidad laboral y claras oportunidades de crecimiento profesional dentro de una empresa líder.

• Experiencia: Mínima de 1 año en roles similares (Analista, Auxiliar, Ejecutivo Jr. de RH o Administración de Personal).

• Formación: Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín. (Nivel Universitario sin título es aceptado).

• Conocimientos Técnicos: Dominio intermedio de Excel y experiencia en el manejo de Office y SAP (deseable).

• Habilidades Clave: Experiencia en manejo de personal operativo y sindicalizado.

• Competencias: Excelentes habilidades organizativas, de liderazgo, interpersonales y comunicativas.
  
  ¡Si eres un profesional de RH con enfoque en resultados y procesos, postúlate hoy!